Трудовой коллектив «Хмельницкоблэнерго» против коррупционных схем Фонда госимущества

Представители коллектива АО «Хмельницкоблэнерго» протестуют против рейдерского захвата предприятия. Кому мешает стабильная работа их предприятия и удастся ли выстоять энергетикам в этой рейдерской атаке?

На протяжении многих лет «Хмельницкоблэнерго» является образцом надежной, стабильной, успешной и прибыльной деятельности не только для экономики региона, но и для энергетической отрасли страны в целом. Предприятие не идет в ногу со временем, а опережает его, вводя новые технологии и современные стандарты организации труда, находя выход из сложных ситуаций и преодолевая кризисы. 

Так было до тех пор, пока не разгорелся скандал: главный акционер, которым является ФГИ, решил тайно заменить руководителя компании.  Акционер имеет право, но, по сути, обязан обосновать свое решение. Решение заменить успешного руководителя на человека не с улицы, но из известной семьи. Причем, нарушая закон и совершая это действо во время отпуска действующего руководителя. Источник сообщает, что попытки изменить фамилию старого руководителя на новое в официальных документах и реестрах были еще месяц назад. Следовательно, ФГИУ вопреки закону «проталкивает» «своего» человека в директорское кресло, что и стало последней каплей, которая вывела работников компании на акцию протеста.

Правительство ушло, решение осталось?

В конце апреля, находясь в отпуске, А. Козачуку стало известно о том, что его уволили. Незаконно. Но такие незаконные шаги со стороны ФГИУ наблюдались и ранее.

Вопрос о согласовании нового и.о. гендиректора «Хмельницкоблэнерго» в нарушение закона без проведения конкурса на должность было вынесено на Последнее заседание Кабмина Гончарука с подачи ФГИУ, хотя кадровые назначения находятся в компетенции Наблюдательного совета, который является Единственным органом управления. Правительство ушло в отставку, но решение осталось, спросить не с кого.

Кто понаблюдает за Наблюдательным советом?

Вопрос интересный, т.к. именно его действия привели к нынешней ситуации вокруг облэнерго. В соответствии с законодательством и уставом Общества семь членов Наблюдательного совета, пятеро из которых являются представителями ФГИУ, во время смены руководителя предприятия должны проголосовать за это, но – двое из них в канун голосования просят об исключении из Набсовета, пояснив это тем, что не желают более представлять ФГИУ в составе Набсовета. 

На следующий день после этого ФГИУ заявило о замене членов Набсовета. Опять-таки, в нарушение закона, т.к. новые кандидаты обязаны пройти конкурсный отбор, а не быть утвержденными приказом руководящего органа. С этими нарушениями, как и с рядом других, работают юристы.

Учитывая эти обстоятельства, компания не признала легитимным новый состав Набсовета, поэтому не может считать законным и решение о замене генерального директора. Похоже, эти действия были предприняты именно для беспроблемной смены руководителя облэнерго. К тому же это произошло одновременно с «Хмельницкоблэнерго» в ПАО «Центрэнерго», АО «Харьковоблэнерго» и АО «Николаевоблэнерго», то есть в четырех государственных энергокомпаниях. И в этом едва ли не самый интересный момент.

В директорских креслах - «свои» люди?

Можно много рассуждать на тему, почему вдруг все четверо руководителей стали профнепригодными. Но можно провести и определенные аналогии, когда новая политическая команда вдруг начинает проводить быструю и тотальную замену руководителей на ключевых постах любой отрасли. Если учесть, что речь идет об энергетике и то, что упомянутые облэнерго давно готовятся к приватизации, однако никак не могут начать процесс по причинам, не зависящим от них, определенные выводы напрашиваются сами собой.

Как, например, объяснить, почему вдруг и Наблюдательный совет, и Кабмин, вдруг перестал устраивать Олег Козачук, который считается лучшим специалистом отрасли? Его компетенция и профессиональный опыт ни разу не заставили усомниться в правильности занимаемой должности. По окончанию университета он прошел в «Хмельницкоблэнерго» все карьерные ступеньки от инспектора, начальника участка, заместителя по энергосбыта Летичевского РЭС до начальника отдела управления качеством в аппарате управления и руководящих должностей в других структурах. А последние пять лет он исполняет обязанности генерального директора предприятия.

К тому же делает это успешно, заявляя о своих позиции не только на отечественном, но и на международном уровнях. Несколько лет подряд Олег Козачук был голосующим директором Совета Оптового рынка, представлял интересы Украины в антикоррупционной сети ОЭСР во время ее работы в Украине и на саммите в Париже. Кроме того, остается активным участником и консультантом по проблемам введения нового энергорынка в Украине. За свою работу получил благодарности Минэнергоугля и почетное звание «Заслуженный энергетик Украины».

Сможет ли таким послужным списком, а главное - знаниями и опытом, похвастаться претендент, обвалившийся на голову коллектива? Готов ли он работать не только ради предприятия, а и ради стабильной ситуации в энергосфере всей области?

Ведь суть не в личных заслугах и наградах, которые получил Олег Козачук, а в том, каких результатов достиг под его руководством коллектив Общества.

Работают по четырем

«Хмельницкоблэнерго» может опровергнуть аксиому о том, что государственное предприятие обречено на неэффективную работу. Удачный менеджмент продемонстрировал обратное. Несколько лет подряд здесь выполняют и перевыполняют практически все планово-экономические показатели. Об эффективности работы свидетельствует и постоянно растущий доход компании. Только за прошлый год он составил почти 86 млн гривен.

Много это или мало? Для сравнения скажем, что эта цифра превысила прибыль Харьковской, Запорожской, Николаевской и Тернопольской компаний вместе взятых. Поэтому таким результатом действительно можно гордиться.

Увольнение в знак «благодарности» от ФГИУ и Набсовета 

Трудно комментировать. Разве что добавить, что после всех упомянутых перипетий Олег Козачук не оставил коллектив, и вместе они продолжают вести слаженную и эффективную работу. Их не смогли сломить ни объективные кризисные процессы, связанные с карантином, ни дестабилизирующие шаги со стороны ФГИУ.

Первый квартал оказался даже успешнее, чем в прошлом году. Так, по сравнению с прошлогодней прибылью в 19 000 000 гривен за этот же период он превысил 29 000 000. Но главное ‒ Общество работает не только для себя, но и для государства. Если за указанный период в прошлом году предприятие заплатило 70 000 000 гривен налогов, то в этом году ‒ почти 109 000 000. Неужели государству не нужны руководители, наполняющие ее казну?

Напоследок несколько красноречивых фактов. За год средняя зарплата электромонтера выросла с 9,4 тысячи гривен до 15 000. Если учесть, что средняя зарплата штатного работника на предприятии составляет 15,6 тысячи гривен, становится понятно, что здесь не существует зарплатной пирамиды, где самая низкая трудовая звено получает меньше. Наоборот ‒ руководители позаботились о том, чтобы те, на ком, по сути, и держится облэнерго, а именно работники рабочих специальностей, получали достойную зарплату.

Почему успехи радуют не всех?

Такая финансовая стабильность и развитие АО «Хмельницкоблэнерго» должны бы радовать ФГИУ как владельца крупнейшего пакета акций и сподвигнуть к благодарности коллективу и руководителю, которые в сложное время наполняют государственную казну. А имеем замену руководителя, закулисные игры и палки в колеса. Коллектив был не прочь услышать мнение главного акционера по поводу происходящего. Но понял, что предприятие работает на государственный бюджет, а не на карманы толстосумов, и это многим не нравится.

К сожалению, ни члены Набсовета, ни представители ФГИУ не изъявили желания встретиться с хмельницкими энергетиками. Как не изъявили желания явиться на ежегодное собрание акционеров дабы услышать отчеты о выполненной работе и ознакомить с перспективой на будущее. Из-за отсутствия кворума на собрании не был решен ни один вопрос. Что это ‒бойкот работы директора, или всего коллектива?

Несмотря на то, что история с новым руководителем не утихает уже длительное время, в облэнерго так и не получили официальных документов об этом. Все на уровне слухов, мнений, добытой разными путями информации. На официальные запросы по этому поводу ‒ ни одного официального ответа.

Не появляется на предприятии и «новый руководитель». Поэтому иногда даже возникают сомнения: а существует ли он в природе? Готов ли взяться за работу? Станут ли для него проблемы коллектива приоритетными, если так и не решается с ним познакомиться?

Или проблема в чем-то другом?

В свою очередь Олег Козачук публично заявил, что не будет держаться за свою должность, однако хочет, чтобы все процедуры проходили прозрачно и законно. От любых незаконных действий и тайных заговоров он готов защищаться только законно в судебном порядке.

Эта история не о проблеме директора, которого хотят снять с работы. Кто-то должен был задуматься над тем, ради чего затеяна эта потасовка вокруг предприятия? Кто автор такого сценария? И кто в результате его успешной реализации теряет, а кто ‒ приобретает?

Новости
Бывшего схиигумена Сергия признали виновным в фейке о коронавирусе и оштрафовали
07.07.2020

В России уже идет охота на журналистов и "творческую интеллигенцию". Обнуленец торжествует, у него развязаны руки, теперь можно совсем все
07.07.2020

Военкоматы массово присылают повестки выпускникам. Минобразования напоминает военным, что так не договаривались
07.07.2020

Японец прокалывал колеса авто ради знакомств с женщинами
07.07.2020

Жительница Запорожской области во время ссоры нанесла сожителю ножевое ранение (ФОТО)
07.07.2020

"Вечно молодая" 58-летняя женщина раскрыла секрет подтянутого тела
07.07.2020

В Украине за неделю заблокировали почти 2 тысячи кибератак на госорганы
07.07.2020

Коронавірус на Київщині: з’явилася свіжа статистика захворюваності
07.07.2020

Выпускники школ стали получать повестки из военкоматов
07.07.2020

«Мы любим серию The Witcher»: во втором сезоне сериала «Ведьмак» будет больше отсылок к играм CD Projekt RED
07.07.2020